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Dr
R Mohanakrishnan 组织发展学、人力资源管理学顾问,副教授 URL:http://www.sdmimd.net Email:mohanakrishnan@sdmimd.ac.in |
Mohanakrishnan 在商界、学术界、咨询界有过14年的工作经历, 至今在营销、客服及其他管理领域培养的人才已有1000人之多，其在IT业做人事主管期间,为IT行业人事架构的创立起到了重要的推动作用。Mohanakrishnan至今仍担任印度中小型企业经济协会的咨询顾问。 Mohanakrishnan对于组织发展学以及行为科学都有着浓厚的兴趣。他在印度银行任人事部经理期间，曾为1000多名雇员设立了雇员能力发展中心。 人力资源管理也同样是他感兴趣的领域之一。Mohanakrishnan应邀为国内及国际上的许多人力资源管理论坛做过演讲嘉宾，在人力资源管理方面的论文更是颇具影响力。其在中国澳门举办的第3次ARTDO国际会议中，应邀出席并在会议上发表论文,2005年在埃及开罗开幕的国际IFTDO会议上发表了《重新激励范例》一文,并在大会上引起强烈的反响。 MohanKrishnan是OD Network，NHRD，“印度工业联合会”人力资源小组及泛各项社会活动的“国际狮子会”的活跃成员，同时也是”教育与发展基金会”的顾问委员会委员。 他是各种社会活动包括Lions Club的活跃会员，他是基础研究、教育和发展委员会(FRED)的顾问成员 他曾担任2006年在Mysore召开的”全球组织发展高峰论坛”主席，Mohanakrishnan将出任此次论坛主席，并为sia Organization Development Network (AODN)提供技术支持。 |
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