米歇尔是一个开发专攻跨文化组织发展和综合的战略性转变的国际组织发展开拓者。
目前，米歇尔受雇于Mozaik Multimedia多媒体公司。这家新兴公司是一个一个应用新兴的多媒体和互联网技术创造文化产品的公司。她主要负责研究，同时也专攻策划和开发。
米歇尔有超过13年的广泛的组织发展、转变管理和公共部门和私营公司培训方面的咨询、管理和技术经验。在进入Mozaik之前，她在加州和亚利桑的跨文化培训公司任副主席，管理高科技公司和家庭的跨文化专题研讨会。同时她也是英特尔菲律宾技术公司的组织发展顾问，为发展策略、执行管理、组织设计、领导团队发展、继承规划和文化定位出谋划策. 她为菲律宾地区的公司策划人力资源客户群，为大区经理策划了一个文化融合研讨会，还与上海英特尔公司共同策划并促成了第一个组织发展研讨会。通过九个月的工作，米歇尔作为战略业务伙伴被英特尔商业集团授予人力资源成就奖。
在加入英特尔之前米歇尔与人共同创立一个咨询公司。该公司为菲律宾的跨国公司和本地企业做人力资源外包和人力资源及特约咨询工作。她还在地产公司和博尼堡开发总公司做组织发展和经理培训工作，同时还是博尼堡开发总公司的合资公司和新城太平洋公司的公司集团组织发展的顾问和人力资源经理。她是第一批实践SAP-人力资讯系统的菲律宾团队成员.她也曾为太平洋新城股份有限公司做招募、训练和管理工作，为菲律宾心理公司做心理测试和心理特征考察工作。
米歇尔两次为菲律宾政府服务。第一次是在拉莫斯政府时期为国内税收局代理委员Rene G. Bañez做技术助理，负责在人力资源发展和管理改革方面提供帮助。在阿罗约政府时期，她再次国内税收局委员.Bañez合作，通过发起该机构的管理制度改革，建立一个良好而有效的管理机构。她扮演了各种角色国际组织发展、管理改革顾问、改革家，联络国际发展机构，诸如世界银行、开发署、德国技术基金会，她还成为了BIR改革为多职能部门的发言人，其中包括菲律宾总统办公室。
她持有菲律宾著名的Ateneo De Manila大学的心理学学位。同时她还赢得了美国Pepperdine大学Graziadio商学院著名的国际MS组织发展奖。在那里她管理美国,加拿大,墨西哥,中国和菲律宾的咨询分配领域，并完成了在跨国集团的国外公司中国家和组织的文化融合因素的研究。
米歇尔住在美国加州红木城。她喜欢旅行、烹饪、餐饮、爵士乐、世界音乐、看电影。她对世界文化、信仰、社会变迁、自觉进化都有兴趣
