|
||||||||||||||||
 |
 |
 |
|
最新消息:
合作经营 技术支持
|
| Ram Tenkasi |
Ram凯斯西储大学维德罕管理学院组织行为学博士。现任班尼迪克大学芝加哥分校组织发展与改革的教授,被任命此职位之前是南加州大学商学院的助教。 他的主要研究方向和实践领域集中于大型企业的改革、信息技术与革新。这些研究工作被许多机构出资支持，如：国家科学基金、国防部、美国国立卫生研究院和朗讯科技基金会等一些私人组织。Ram近来的许多研究项目经费由国家科学基金会和富布赖特基金会所提供, 旨在探求印度发展软件工业的能力从何而来。 他的70余篇论文都出版在一些重要的学术刊物上，如：《组织科学》、《应用行为学学报》、《组织管理发展学报》、《科技管理学报》、《通信学报》。其主要的学术文集为：《组织发展及变化的研究》。他与Richard J. Boland合作的《Perspective Making and Perspective Taking》一文被誉为在1991年至2001年十年间组织发展科学领域中最具影响力的文章之一。 Ram作为被邀请的学者，与国际上的几个大学共享其研究成果，如：悉尼的工业大学、奥斯陆的工业研究所、哥本哈根商业学校、管理研究法官学院、剑桥、欧洲商业管理学院、墨尔本大学、莫拿石大学、墨尔本商学院、卧龙岗大学、新南威尔士大学、墨尔本皇家理工学院、印度管理学院。除此之外，在印度软件业革命性发展的背景下，Ram同样做了许多工作去研究大型跨国企业的变革及发展。 Ram曾担任小组成员为全国科学基金会、美国科学促进协会筹资,也是美国国立卫生研究院/国家癌症研究所创建的a 3 country project的核心创新成员之一。他出任《应用行为学学报》和《组织管理学报》的编委会成员，组织发展和管理学院的分院主席，日前获得了富布赖特高级研究基金颁发的学者奖来继续研究印度的软件工业。他曾参与编写“Who’s Who in America”, “Who’s Who in American Education”, “Who’s who in Science and Engineering”, “Who’s Who in Finance in Business” and “Who’s Who in the World”. Ram曾为一些企业出现的大规模转型问题提供咨询，此类公司包括有：惠普公司、摩托罗拉、德州仪器、美国圣保罗保险公司、美国太平洋健康系统、美国保德信保险公司、普拉特惠特尼公司、霍尼韦尔、壳牌、凯撒公司、宝洁公司、联信公司、朗讯技术公司、辉瑞制药、卖当劳、德普软件公司、德国默克公司。 |
 |
 |
|
     |
|