2007 全球组织峰会

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Udai Pareek博士，担任EMPI的经理人,在印度新德里健康管理研究中心被采访.
他是亚洲和中东地区资源发展国际组织的顾问之一. 他也是全球未来发展组织委员会的学术顾问之一 (国际发展协会的发起人在与国际发展网络协会和世界性的国际发展协会合作).

他已经担任掌管人力资源协会未来发展的主席.(促进了印度人力资源网的发展);全国人力资源网络,而印度社会应用行为科学、科学咨询委员会的主席和副主席iihmr董事会. 他一直担任人力银行Baroda.
他是唯一的亚洲国家,成为培养实验室研究员(NTL实现)而唯一的同胞来自印度的社会问题研究社(学会). 他是印度学会研究员延长教育.

他一直美援助人力/外径卫生部顾问、印尼政府;左旋电报教授组织行为印度管理研究所、艾哈迈达巴德;学院院长基础科学和人文科学,乌代布尔大学;在杨梅研究所所长、海德拉巴;亲针灸在印度农业研究所、新德里及国立教育和卫生行政新德里. 他一直担任人力银行Baroda.

他主编的JOURNAL卫生管理并已征询编者的行为JOURNAL应用科学. 他是在社论/国际人力资源发展咨询委员会,印度JOURNAL临床心理学印度JOURNAL培训和发展,人力资本abhigyan,IBATJOURNAL管理URNAL磅管理威望JOURNAL管理,指导和研究JOURNAL社区等vikalpa他是第一主编、一直对行政科学季刊编辑委员会,并组织学习小组,psychologia.

他撰写或主编书籍50余论文350. 他获得了全国奖,并已多次引用了大量国家和国际传记参考书.